Dispositif non obligatoire pour l’employeur, il permet de payer des prestations liées aux loisirs et vacances (hébergement, restauration, transports, activités culturelles…). Comme pour les tickets restaurant, il se présente sous la forme d’un carnet de chèques ou de chèques dématérialisés. Le salarié finance une partie de ses chèques-vacances et l’employeur ou le comité social et économique en finance une autre.
DE QUOI S’AGIT-IL ?
Ce titre de paiement, appelé chèque-vacances présent sous forme de carnet de chèques en coupures de 10€, 20€, 25€ et 50€ ou en chèque dématérialisé en coupure de 60€ utilisables sur internet seulement. Il permet de financer des vacances ainsi que des activités culturelles et de loisirs.
QUELLE EST LA DUREE DE VALIDITE ?
Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ans, en plus de son année d’émission.
Exemple :
Un chèque-vacances émis en 2022 est valable jusqu’au 31 décembre 2024.
COMMENT LES UTILISER ?
Carnet de chèques
Le chèques-vacances peut être utilisé en France (métropole et outre-mer) et dans l’Union européenne, par vous-même ou les personnes à votre charge.
Attention : les professionnels du tourisme et de loisirs ne sont pas tenus de rendre la monnaie sur les chèques-vacances.
Chèques dématérialisés (e-chèques-vacances)
Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés en France (métropole et outre-mer : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Mayotte, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, Terres Australes et Antarctiques Françaises, Îles de Wallis-et-Futuna) et dans l’Union européenne : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lituanie, Lettonie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède.
Les chèques dématérialisés sont acceptés par les sites de réservation en ligne conventionnés par l’ANCV.
